III

Зарубежная часть Союза является базой всестороннего обслуживания главных направлений революционно-освободительной борьбы; она призвана обеспечивать непрерывное возрастание мощи и действенности революционных сил.

Учитывая эту роль зарубежной части Союза, ставшую еще более ответственной за последнее время, Совет Союза указывает зарубежным кадрам на следующие неотложные задачи:

— Всемерно добиваться усиления и усовершенствования союзной организации — этого мотора революционно-освободительного движения. Помнить при этом, что сила организации зависит как от ее общих организующих элементов (идея, программа, структура), так и от организуемых ею людей. Рост силы организации соответствует росту усилий ее членов.

Сегодня должны доминировать не требования отдельных членов к организации, а требования к ее членам и их отчетность перед Союзом.

— Всемерно повышать свою революционную и общеполитическую квалификацию и привести себя в состояние мобилизационной готовности. Совет Союза отдает себе отчет в материальных, бытовых и психологических трудностях, препятствующих многим членам Союза полностью отдать себя союзному делу. Но он зовет весь зарубежный кадр преодолеть эти трудности и смело принять на себя долю личного риска в общем деле.

— Усилить работу над привлечением в Союз свежего пополнения, что позволит организации более успешно и более рационально распределять работников Союза по участкам борьбы.

— Сосредоточить внутреннюю работу в организации, прежде всего, на изучении Родины и происходящих там процессов, на повышении революционно-политической квалификации, на соборном и индивидуальном творчестве, на участии в революционной борьбе. Образование и воспитание наиболее полноценны при творческом участии в живом деле.

— Концентрировать союзное идеологическое и пропагандное творчество, богато представленное в наших периодических изданиях, на создании серьезных книг и массовых брошюр по вопросам идеологии и программы.

— В области водительства и администрации высвобождать энергию наших руководительских сил на общее политическое руководство делом и кадром, что связано с умением привлекать и подготовлять полноценных заместителей, широко мобилизовать и правильно расставлять людей по участкам работы.

Требования единства организации побуждают нас рекомендовать кадру и управительным органам Союза провести четкое размежевание и отсев колеблющихся и инакомыслящих. Это только укрепит Союз, а одновременно позволит отошедшим найти или создать новый участок и новые формы позитивного включения в дело освобождения Родины.

Привлечение и отбор новых пополнений в ряды Союза должны обеспечивать приток идейно и духовно близких людей.

Четкая организационная структура, усиление рабочей взаимосвязи между центром и местами и превращение всей зарубежной части Союза в еще более слаженный и бесперебойно действующий организм — такова задача дня.

Успех дела во многом зависит от того, насколько мероприятия центра подхватываются на местах и проводятся в жизнь.

— Рост нашего значения и нашей борьбы сопровождается ростом вражеских атак против нас. Враг не оставляет нас своим вниманием: похищение А. Р. Трушновича и покушение на Г. С. Околовича не были за последнее время единственными случаями такого рода. Органы террора беспрерывно предпринимают акции против нас, полностью соответствующие их аморальной сущности.

Враг, при этом, не упускает случая заходить с тыла. Он стремится посеять среди нас дух уныния и сомнения, всячески использовать сплетни и слухи, наши промахи и малейшие проявления политической и деловой беспечности, чтобы нас разложить изнутри. Отсюда — значение прочности и неуязвимости нашего зарубежного тыла. Отсюда — возрастающие требования настороженности, понимания защитных мероприятий и связанных с ними ограничений, посильного участия в общей самообороне.

Лучшая же основа для создания защитной среды есть здоровая внутренняя атмосфера, дух единства и спайки, союзное братство в служении.