Подбор людей

Представим себе, что вы создаете группу, что называется, на ровном месте. Приступая к организации группы Союза, прежде всего необходимо, путем личных разговоров и обмена мнениями, найти несколько волевых, динамичных, которые сопереживают с вами за судьбы нашей страны, не удовлетворены существующим положением и ищут применения своих сил.

Хорошо, чтобы у желающего вступить в группу был серьезный профессиональный интерес в какой-либо области, не столь важно в какой. Союз — большое хозяйство, и у нас находят себе место самые разные люди — и ученые, и слесари, и учителя, и инженеры, и музыканты, и шоферы. Важно, чтобы человек знал и любил свое дело. Разумеется, не менее важно, чтобы он умел общаться с людьми и излагать свои мысли: мог написать статью, выступить на собрании, организовать других людей. Правда, многое из этого дается в практике союзной работы. Конечно, нам интересны люди, которые уже в силу своей профессии будут в будущем влиять на общество: студенты журналистики, истории, политологии, экономики, международных отношении. Но самое главное в человеке его личные качества: честность, порядочность, инициатива, уверенность в том, что на него можно положиться, «идти с ним в разведку», что у него есть моральный авторитет, что он всем образом своей жизни будет достойно представлять Союз.

Далее начинается второй круг деятельности. Подобрав по таким признакам несколько человек, необходимо их познакомить между собой, устроить собеседование, обмен мнений по печатным материалам Союза, с которыми они к тому времени должны ознакомиться; выяснить, как они видят применение изложенных там принципов к местной обстановке, к вашему городу или району, как они видят решение назревших в нем проблем. На этих первых встречах будут также заложены основы личных отношений между членами группы.

Солидаризм неспроста называют социальной проекцией христианства. Служение человека высшим ценностям находит свое практическое выражение в его отношении к себе подобным и к обществу в целом. Отсюда: от члена Союза следует ожидать, что он будет искать в другом человеке не противника, а потенциального друга и соратника. Это требует доверия к человеку и веры в его изменяемость в лучшую сторону, в неистребимость его совести, в способность признавать свои ошибки и сожалеть о них.

Учение солидаризма дышит духом свободы и ответственности. Ему чужды принуждение и насилие. Ему чужд догматизм и провозглашение истины в последней инстанции. Человек, которому несвойственна такая атмосфера терпимости, дружелюбия и неагрессивности, для Союза — груз и тормоз. Солидаристическое учение развивается динамически и обнаруживает себя в процессе. В нем нет понятия «конечной цели», поэтому «построить солидаризм» невозможно, он всегда будет лишь компасом на пути.

Союз не массовая, а кадровая организация, которая не только в своем ядре, а и во всем своем составе должна опираться на людей, отвечающих изложенным признакам. Из этого однако не следует, что Союз — организация замкнутая. Вокруг нас может и должно формироваться «силовое поле» друзей и симпатизирующих нам людей, которым вовсе не обязательно состоять в организации; их порой называли «солидаристическим движением». Кроме того, наши идеи не могут быть запатентованы и наглухо связаны с НТС. Каждый человек, который в силу своей духовной природы набрел на близкие нам идеи — по духу наш человек, и будет делать общее с нами дело.

Чтобы дать прочную основу группе, она должна быть значительно большим, чем просто группа людей, недовольных существующими порядками и желающих собрались не только для борьбы «против», а для работы «за». И не просто за общие наши идеалы, как они изложены в наших документах, а за конкретное их приложение на месте, в своем городе или районе, на своей Малой Родине. Мы работаем не «вообще» на создание дееспособного гражданского общества, но, прежде всего для улучшения жизни тех, кто живет рядом с нами.

Такая задача требует и хорошо подготовленных людей, и материальной базы. Действительно, трудно снять помещение для клуба или издавать газету без материальных средств. Но, безусловно, личные качества членов группы важнее ее материального оснащения. Если вы твердо уверены в том, что ваша группа существует для того, чтобы помочь людям жить лучше и разумнее, вы непременно получите поддержку населения.

Когда все эти положения будут восприняты вашими друзьями без колебаний, тогда можно считать, что ядро группы готово: ее можно оформить и приступать к третьему кругу деятельности — к конкретной работе. Чтобы создать группу, нужны, по крайней мере, три члена Союза.