I. НОВЫЙ ТИП ОРГАНИЗАЦИИ

Работа и борьба Национально-Трудового Союза начата много лет назад людьми, объединенными не единой программой (ее тогда еще не было), и не единым уставом (он тогда еще не был написан), а единым духом, устремлением и единым мировоззрением. Последние и продиктовали им и программу, и устав.

Н.Т.С. — не произвольная выдумка и не плод теоретических размышлений. Он создан самой российской жизнью, в результате пытливых и упорных поисков истинного пути к Новой России. Его первоисточник — волевой порыв, одухотворенный идеей. Создание его — есть уже первое достижение и первая победа российского дела.

Организация Союза создана в процессе борьбы и работы и потому она органична. Каждый шаг вперед стоил ей жертв. Организационный опыт, знания и формы приобретены ценой практики и величайшего напряжения.

Трудно определить тип организации Союза старыми терминами, так как ни в нашем, ни в иностранном прошлом и настоящем, подобных явлений не было и нет. Это не партия и не орден.

Организационная сущность Национально-Трудового Союза есть новая и единоотвечающая российской проблеме, а именно — Союз

В силу достигнутого развития и в свете задач данного этапа, Союз сегодня есть:

1. «Центр» идеологического, политического, пропагандного и организационного руководства всей российской освободительной борьбы.

Его функции, которые должны осуществляться не только руководством, но и каждой группой и даже каждым членом Союза в отдельности:

• издание идеологически, психологически и политически ориентирующих печатных органов и материалов,
• идеологический охват всех активных и живых антикоммунистических сил и устремление их в одном направлении,
• привлечение последних в Национально-Трудовое движение,
• представительство во внешнем мире российского освободительного дела.

2. «Академия» философского, идеологического и программного творчества по раскрытию, развитию и оформлению новой социальной правды:

— национально-трудового солидаризма.

Ее задачи:

• создавать и издавать собственные оригинальные труды;
• разрабатывать отдельные теоретические и программные вопросы;
• следить за развитием философской и социально-политической мировой мысли.

3. «Организатор» непосредственной борьбы во всех ее видах. Работа в этом важнейшем направлении ведется также:

• по нахождению и созданию все новых путей и приемов борьбы против большевистской диктатуры;
• по постоянному выявлению и созданию полноценных борцов и организаторов, способных руководить на этом участке нашего дела.

4. «Школа» создания новых и постоянного совершенствования старых борцов и работников, как подготовка практических организаторов, водителей и деятелей для всех отраслей российского освободительного дела.

Это школа имеет как бы два «класса»:

а) «Класс» для воспитания, расширения интеллектуального кругозора, просвещения и увлечения на самораскрытие и творчество вновь вступающих борцов и работников.

б) «Класс» дальнейшего совершенствования и роста старших кадров. Каждый член Союза должен знать и не забывать, что нет и не будет предела совершенствования, ибо наше российское дело растет и будет расти, безостановочно.

5. «Братство» новых борцов за Новую Россию, спаянных воедино союзным духом, идеей национально-трудового солидаризма и бескомпромиссным служением.

Отсюда вытекают и соответствующие требования:

• никогда не забывать, что сохранение чистоты, силы и ясности общей души Союза — залог его духовной неуязвимости и всепреодолевающей силы, как и самой победы российского освободительного дела;
• самые строгие требования предъявлять, прежде всего, к себе и только затем предъявлять какие либо требования к другим;
• своей работой, делами, поведением и всей своей личной жизнью представлять и воплощать наше братство и наш дух;
• зорко блюсти наши духовные начала в самом себе и во всей нашей среде.

Все эти начала («Центр», «Академия», «Организатор», «Школа», «Братство») взаимно связаны и живут одной общей жизнью в организме Союза.

Своеобразие Союза влечет за собой и своеобразие его организации:

а) Союз заботится о своем количественном росте. Но заботится не о наборе, а о строгом отборе проверенных и духом близких. Союз не стремится механически набирать со стороны людей с популярными именами, а ставит своей задачей — делами борьбы и служения России создавать свои имена.

б) Члены Союза отдают свои силы не ради карьеры, корысти или славы, а ради торжества новой российской идеи. В нем выдвигается не тот, кто некогда был славен, и даже не тот, кто прежде много работал, а тот, кто работает и отдает всего себя делу сегодня. Те из них, кто показал себя крупными руководителями, — включаются в Ведущий Кадр Союза. Этот кадр, состоящий из членов-руководителей, призван не только к служению России в рамках Союза, но и нести ответственность за все дело Союза, принимая непосредственное участие в водительстве Союза.

в) Местное руководство в Союзе назначается по принципу компетентности, с предоставлением ему широкого права кооптации. Выборное начало применяется лишь для определения состава Судов Совести и Чести, частично, высшего возглавления Союза.

г) Верховное водительство Союза осуществляет Совет Союза, опираясь на Ведущий Кадр Союза. Совет Союза несколько схож в своем организационном принципе, с Академией Наук. Совет, раз установленный, меняет, по мере требования дела, свой состав — освобождает от участия в Совете и пополняет себя на основании определения Ведущего Кадра Союза, достойнейшими из руководящих работников Союза. Он же избирает из своей среды и Верховное возглавление и управление Союза — Председателя Союза и Исполнительное Бюро.

д) Организации, объединения, группы и отдельные российские люди, не входящие в Союз, но разделяющие его идеи и цели, привлекаются Союзом в руководимое им Национально-Трудовое Движение.