На этом сайте вы можете:

Яндекс деньги WebMoney Оплата при помощи Qiwi

Глава 27. Трудовое и социальное законодательство

 

 

Трудовое и социальное законодательство призвано к претворению в жизнь социальной политики национально-трудового государства. Это законодательство основывается на принципах соблюдения солидарной справедливости и сочетания экономической политики государства с социальными, трудовыми и бытовыми интересами трудящихся.

Нормы трудового законодательства вводятся в действие, дополняются и усовершенствуются при непосредственном участия трудовых организаций и органов местного самоуправления. Трудовые организации наблюдают также за применением трудового законодательства на практике. Строгое соблюдение трудовых и социальных законов обеспечивается независимым судом.

Центральные положения трудового и социального законодательства заключаются в следующем:

  1. Ограничение максимальной продолжительности рабочего дня 6 часами для рабочих тяжелых и вредных производств и 8 часами для остальных, с дальнейшим сокращением продолжительности рабочего времени по мере материального и технического прогресса страны.
  2. Ограничение права использования рабочих и служащих на сверхурочных работах, сверх установленного законом времени. Все сверхурочные работы подлежат оплате по повышенному тарифу.
  3. Установление ставок и норм оплаты труда, справедливо и полно вознаграждающих трудящихся и обеспечивающих достойную жизнь их семьям.
  4. Обеспечение свободы выбора труда и возможности беспрепятственной его перемены.
  5. Запрещение наемного труда для малолетних; запрещение применения женского труда на вредных для здоровья работах.
  6. Охрана труда женщины, обеспечивающая долгосрочные платные отпуска во время беременности и материнства, без снижения заработной платы. Недопущение увольнений женщин по причине беременности.
  7. Защита интересов сельско-хозяйственных и сезонных рабочих путем издания специальных законов, регулирующих условия их работы, быта и вознаграждения.
  8. Организация научно-медицинской охраны труда, санитарно-гигиенического контроля условий работы и техники безопасности.
  9. Предоставление оплачиваемых ежегодных отпусков для всех трудящихся, сроком не менее двух недель и с увеличением срока, в зависимости от продолжительности службы трудящегося.
  10. Введение всеобщего обязательного социального страхования на предмет болезни, инвалидности и старости.
  11. Организация доступного культурного отдыха и досуга для всех трудящихся.
  12. Учреждение государственной инспекции труда, наблюдающей за выполнением социальных и здравоохранительных норм трудового законодательства.

НАЦИОНАЛЬНО-ТРУДОВОЕ ОБЕСПЕЧИВАЕТ ОСМЫСЛЕННЫЙ, ПОЛЕЗНЫЙ ТРУД И ДОСТОЙНУЮ ЖИЗНЬ

Добавить комментарий

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.
CAPTCHA
Для подтверждения того, что Вы не робот, пожалуйста, выполните простое задание:
CAPTCHA на основе изображений
Введите символы, которые указаны на изображении.