Б. Задачи внутри.

1. Дальнейший качественный и количественный рост нашего кадра (однако, строгий отбор, а не набор) и развитие организации Союза, как и привлечение близкого нам активного элемента зарубежья в Национально-Трудовое Движение.
2. Изживание в нас остатков предрассудков и шаблонов отжившего прошлого (и старой эмиграции, и военного периода, и советской действительности).
3. В целях укрепления организационной четкости и продуктивности работы, воспитание и создание в нас организационных навыков и умения, чего, однако, только теорией и директивами достичь не дано. Работа с массой и в массе, а также участие в новой зарубежной общественности должны быть предельно использованы как школа.
4. Усиление в нашей организации дисциплины, как путем воспитания сознательной дисциплины, так и выработкой в нашем кадре «условного рефлекса дисциплины», созданием воспитывающей системы точных поручений, обязательных отчетов в их исполнении и автоматическим наложением взысканий.
5. Срочное взращивание новых пополнений в союзные руководители крупного масштаба, что безотлагательно требуется ростом Союза. Вспомогательными средствами здесь могут служить: глубокое усвоение «Дела НТС» и других документов Союза, специальные курсы при центральных органах и смелое привлечение подающих надежды членов Союза к самостоятельной ответственной работе.
6. Неустанно добиваться, чтобы все мы не только разделяли, но и воспринимали всем нашим сознанием и душою наше мировоззрение, чтобы все наши решения и поступки проистекали именно только из него.

Строго блюсти в себе лично и в нашей среде наш союзный дух и наше братство; но не допускать угасания духа и исключать тех, кто по своему внутреннему состоянию является только балластом.

Будет это и преодолеем тогда все.